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Trainis
Gestion de la paie & des cotisations sociales
Session du 06 Aoû 2018 au 10 Aoû 2018 à Pointe Noire

Date : 06 Aug 2018 au 10 Aug 2018
Adresse : Trainis Congo

Ville : Pointe Noire
Téléphone :
+242 066235977
+242 053191398

Frais de participation:  750 000 FCFA HT (soit 1 143 EUROS)

Objectifs

  • Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires
  • Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences
  • Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie
  • Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte. 

Public cible

  • Membres des services "paie",
  • Comptables de PME,
  • chefs d'entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision. 

 Programme 

             1) Le bulletin de paie : présentation

  • Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, ...
  • Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie.
  • Distinguer les mentions obligatoires, interdites et facultatives.
  • Identifier les obligations de l'employeur : les modes de paiement, etc.

              2) Les différents éléments de rémunération 

  • Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite,…
  • Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions,
  • Comprendre les éléments de la fixation du salaire : le nombre d'hr mensuelles, le salaire de base, le SMIC.
  • Evaluer les salaires complémentaires : primes (mensuelles, périodiques ou annuelles), gratifications, bonus. 

              3) Temps de travail et bulletin de paie

  • Gérer les heures supplémentaires (bornes des heures supplémentaires autorisées et majoration).
  • Discerner heures assimilées ou non à du temps de travail effectif : bilan de compétences, ..;
  • Mettre en pratique la proratisation du salaire lors d'entrée ou sortie en cours de mois.
  • Appliquer les repos compensateurs de remplacement.
  • Comprendre le recours aux heures complémentaires et leur paiement.
  • Estimer l'allocation de formation hors temps de travail.

               4) Comptabiliser les absences

  • Distinguer les différentes règles régissant les droits à congés payés.
  • Appliquer la rémunération des congés payés
  • Comptabiliser la valorisation des absences en fonction de la valeur du jour calendaire, ouvrable ou ouvré.
  • Calculer les pertes de salaires occasionnées par les arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail.
  • Connaître la méthode de calcul de l'indemnisation journalière versée par la sécurité sociale.
  • Comprendre la garantie du net fixée par les conventions collectives.

                5) Les cotisations sociales 

  • Connaître les organismes collecteurs et leurs spécificités
  • Déterminer les bases des cotisations
  • Comprendre la proratisation du plafond de la sécurité sociale
  • Différencier les cotisations sociales et leur taux
  • Distinguer les règles et spécificités à appliquer aux cadres.

                 6) La dernière paie et le solde de tout compte

  • Distinguer les différentes ruptures de contrat (licenciement, démission, fin de contrat à durée déterminée, retraite).
  • Distinguer le droit à l'indemnité et le calcul de l'indemnité de licenciement en elle-même.
  • Comprendre les règles régissant le calcul des indemnités légales de licenciement : ancienneté à prendre en compte...
  • Calculer les indemnités dues : indemnité compensatrice de congés payés, de licenciement, de fin de CDD, de retraite.
  • Connaître les cas d'exonération d'indemnité de fin de contrat
  • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, … 

                   7) Elaboration d'une fiche de paie

                          Construction sous Excel d'une paie.

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. Pendant la durée de la formation, une pause café vous sera gracieusement offerte en journée. A la fin du stage, une fiche d’évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d’apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l’environnement de la formation.

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Téléphone : +223 20 22 07 07
Bamako, ACI 2000 BP E5446 | Immeuble Pacific III