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Trainis
Pratique de l'audit interne
Session du 27 Mai 2019 au 31 Mai 2019 à Pointe Noire

Date : 27 May 2019 au 31 May 2019
Adresse : Trainis Congo

Ville : Pointe Noire
Téléphone :
+242 22 260 65 63
+242 06 623 59 77

Frais de participation: 750 000 FCFA HT ( soit 1 143 EUROS)

Présentation :

La fonction d'auditeur interne est très fréquemment exercée par des cadres expérimentés. Pourtant, ceux-ci n'ont pas été préparés à exercer cette activité nouvelle par leur parcours professionnel ni par leurs études. Or, l'audit est une technique qui connaît ses propres règles et fait appel à des compétences précises qu'il est indispensable d'acquérir. La réussite d'une mission d'audit interne nécessite la maîtrise de la démarche et des outils de l'auditeur.

C'est l'objet de cette formation à l'audit interne.

Objectifs : 

  • Acquérir la méthode d'audit interne.
  • Savoir conduire un audit interne.
  • Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.

Public cible:

  • Auditeur interne ,
  • Cadre appelé à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d'auditeur interne.

Programme : 

1. L'audit interne : rôle et missions

  • Définir la fonction et sa place dans la structure.
  • Construire la charte d'audit.
  • La déontologie de la fonction.

2. Définir les objectifs et planifier un audit interne

  • Identifier les objectifs des missions d'audit.
  • Planifier les missions.

3. Organiser une mission d'audit interne

Les étapes d'une mission à partir de la lettre de mission, prévoir :

l'étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.

4. Préparer la mission d'audit

  • La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication associée.
  • Mener l'étude préalable : recenser l'information interne et externe.
  • Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

5. Réaliser la mission d'audit

  • Décrire l'existant :

- Les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches ;

Etablir les questionnaires d'audit ;

Conduire les entretiens.

  • Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
  • Analyser l'existant :

Le tableau des forces et faiblesses apparentes ;

- Les sondages, l'échantillonnage, le tableau d'évaluation des procédures ;

- L'audit des outils informatiques.

6. Les techniques d’entretien d’audit interne

  • Les outils de PNL et AT pour mieux communiquer avec les audités :

- Etablir la relation avec succès et justesse ;

- S'adapter à ses interlocuteurs.

7. Réaliser la synthèse de l'audit

Synthétiser les conclusions d'audit, arbitrer entre risque et performance :

La feuille de révélation ;

La feuille d'analyse des problèmes.

8. Conclure la mission

  • Rédiger les différents types de rapports.
  • Communiquer les conclusions.
  • Le suivi de la mission.

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. Pendant la durée de la formation, une pause café vous sera gracieusement offerte en journée. A la fin du stage, une fiche d’évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d’apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l’environnement de la formation.   

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Téléphone : +223 20 22 07 07
Bamako, ACI 2000 BP E5446 | Immeuble Pacific III