Vous êtes membre ?
Vous avez perdu le mot de passe ?
Vous n'êtes pas encore inscrit ?

Pour devenir membre cliquer ici
Trainis
FORMULATION, SUIVI-EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES
Session du 02 Déc 2019 au 13 Déc 2019 à Bamako

Date : 02 Dec 2019 au 13 Dec 2019
Adresse : Trainis Bamako

Ville : Bamako
Téléphone :
00223 20 22 07 07
00223 76 34 67 86

      Frais de participation:

*Option 1   4 500 EURO HT (soit 2 950 000 FCFA HT)

*Option 2   5 400 EURO HT (soit 3 540 000 FCFA HT) 

Une tablette tactile offerte avec des supports de cours en format numérique + des Visites professionnelles  et touristiques gratuites .

Présentation

Les pays en développement implantent des politiques publiques dans lesquelles on privilégie les aspects suivants: le long terme, la participation et l’appropriation nationale, la coordination des appuis, une gestion axée sur les résultats et la mise en place de systèmes cohérents, efficaces et peu coûteux de suivi-évaluation de la performance. L’ évaluation consiste en l’analyse - en termes de pertinence, d’efficacité, d’efficience, de cohérence, de durabilité et de viabilité - des politiques, des programmes, des projets ou des fonctions, menée en vue d’améliorer la qualité des décisions, de mieux affecter les ressources et de rendre compte au citoyen.

Cette formation vous permettra d’identifier les critères du succès des politiques publiques et d’améliorer la maitrise de leur cycle de vie. 

Objectifs

 

  • Cette formation permettra aux participants de:
  • Comprendre l’importance, la nature et les limites des politiques publiques;
  • Identifier les acteurs, les processus et les méthodes menant à l’élaboration de bonnes politiques publiques;
  • Identifier les registres de l’évaluation et les enjeux ;
  • Acquérir les méthodes et les bonnes pratiques d’une évaluation ;
  • Apprendre à élaborer un rapport de suivi et d’évaluation ;
  • Restituer et capitaliser les résultats de l’évaluation.

Public cible

Ce séminaire est essentiellement conçu pour les cadres des administrations publiques, des organismes internationaux et les responsables des programmes et projets. 

Décideurs et cadres du secteur public, du développement économique et social, d’organisations régionales, de cabinets ministériels, de cellules interministérielles, de direction d’administrations centrales et sectorielles, parlementaires, des collectivités locales, des unités de management des projets et programmes, des agences et des représentations locales des Partenaires Techniques et Financiers et de la société civile et d’ONG.

 

Programme 

  1. Concept de politique publique
    • Distinction entre politique, stratégie, programmes, projets et mesures
    • Politiques macroéconomiques, sectorielles, sociales et  territoriales
    • Cycle de vie des politiques publiques
    • Problèmes d’opérationnalisation des stratégies et des politiques publiques
    • Formulation et conception d’une politique publique
    • Problèmes, enjeux, parties prenantes
    • Adéquation entre missions d’un ministère et objectifs sectoriels dans le cadre de la GAR
    • Mise en oeuvre d’une politique publique
    • Planification des changements( règles, lois, institutions et organisations)
    • Gestion des reformes et expériences reussies dans les pays en développement
    • Evaluation des differentes options(thérapie de choc ou introduction graduelle)
    • Mise en oeuvre et suivi-évaluation en continu
    • Définition des notions : contexte et champ spécifique de la démarche d’évaluation
    • La notion d’évaluation et les différents  types d’évaluation
    • La différence entre audit, contrôle de gestion, contrôle et évaluation
    • Intérêts et limites de l’évaluation
    • Le processus d’une évaluation
    • Analyse des finalités.
    • Organisation du déroulement (moment, durée, moyens, acteurs).
    • Construction du questionnement et du référentiel.
    • Choix des méthodes.
    • La phase préparatoire d’une évaluation
    • Le mandat, Le référentiel
    • Le bilan informationnel
    • La définition des différentes instances
    • Le cahier des charges
    • La formalisation et le pilotage d’une démarche d’évaluation
    • Planification et suivi du programme de travail.
    • Production de connaissances (techniques quantitatives et qualitatives).
    • Interprétation des données et formulation des réponses et recommandations.
    • Rédaction du rapport et communication des résultats.
    • Présentation et utilisation des résultats : prise de décision stratégique, administrative, aspects financiers (allocation des ressources, décaissement ...)
    • Évaluation d’impact
    • Évaluation de la performance du personnel
  1. Le contrôle de la qualité et les enjeux éthiques d’une démarche évaluative
  1. Les facteurs clés de succès

Cadre de la formation

 Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. Pendant la durée de la formation, une pause café vous sera gracieusement offerte en journée. A la fin du stage, une fiche d’évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d’apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l’environnement de la formation.

Visite touristique

A Paris , pour vous permettre de changer d’air, une visite touristique des plus beaux endroits de la ville vous sera offerte

Voyage & hébergement

Les frais de voyage et d’hébergement sont à la charge du participant et ne sont pas inclus dans les frais de formation. A ce titre, le participant est libre de trouver lui-même l’offre qui lui convient au mieux.

Néanmoins, nous pouvons vous proposer un hébergement dans un hôtel qui sera sélectionné par nos soins. Les chambres sont climatisées, équipées d’un téléviseur couleur et d’une connexion Internet haut débit. Si ce mode d’hébergement vous convient, merci de choisir l'option 2 relative au coût de la formation et de l’indiquer  dans la partie correspondante du formulaire d’inscription.  

Quota minimum

Un quota de quatre (4) personnes minimum est nécessaire pour valider une session. En deçà de ce nombre, Trainis se réserve le droit de reporter ou d’annuler la session. Dans ce cas précis, les participants ayant déjà effectué leur paiement seront intégralement remboursés. Toutefois, le participant peut, s’il le désire, demander à ce que ses frais lui soient garder pour la session suivante ou pour un autre thème.

Les offres de Trainis

En plus des séminaires internationaux de Trainis regroupant des participants de diverses nationalités, Trainis organise régulièrement des sessions de formation intra-entreprise à la demande des entreprises. Ces formations portent sur divers thèmes et sont organisées et spécifiquement adaptées à la demande et au besoin de l’entreprise sollicitant la formation. Si vous aussi, vous souhaitez organiser cette formation au sein de votre entreprise, contactez-nous et nous repondrons à votre demande où que vous soyez.

NB

* l’option 1 comprend les frais pédagogiques et les frais annexes, la fourniture d’un kit pédagogique incluant un ordinateur portable ou une tablette numérique, la pause-café, la participation aux frais de déjeuner, les activités culturelles et touristiques, les déplacements en région parisienne et les services organisation et logistique de l’équipe Trainis.

 * l’option 2 comprend, en plus de tous les éléments de l’option 1, l’hébergement pendant toute la durée de la formation (14 ou 21 nuits maximum)

Les + de Trainis 

  • Personnel accueillant et disponible
  • Cadre agréable et propice à l’apprentissage
  • Programmes des formations adaptés aux spécificités africaines
  • Formateurs experts internationaux hautement qualifiés

 

separataire-grand
Téléphone : +223 20 22 07 07
Bamako, ACI 2000 BP E5446 | Immeuble Pacific III