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Trainis
Techniques & Outils de Gestion Administrative du Personnel
Session du 03 Fév 2020 au 07 Fév 2020 à Pointe Noire

Date : 03 Feb 2020 au 07 Feb 2020
Adresse : Trainis Congo

Ville : Pointe Noire
Téléphone :
+242 05 034 11 11
+242 06 623 59 77

 Frais de participation: 1 142 € HT (soit 750 000 FCFA HT)

Présentation

Le DRH doit pouvoir s'appuyer sur des professionnels de l'administration des ressources humaines pragmatiques et rigoureux maîtrisant les savoir-faire pratiques et juridiques afin de rendre un service efficace et fiable de l'accueil du salarié jusqu'à son départ, en passant par la gestion de ses absences (pour congés payés, maladie…).  Les assistantes et gestionnaires soucieux de bien remplir leurs missions acquièrent grâce à cette formation les compétences techniques indispensables à une gestion administrative du personnel de qualité.

Objectifs

  • Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ.
  • Répondre aux questions les plus courantes des salariés.
  • Mettre en place une organisation efficace.

Public cible

  • Gestionnaire du personnel
  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) PME en charge de la gestion administrative du personnel.

Programme 

1. Situer le contexte juridique de la fonction & savoir chercher l'information

  • Faire le lien entre le code du travail et sa convention collective
  • Lister les sources de documentation indispensables
  • Acquérir une méthodologie de recherche d'information pour donner des réponses fiables.

2. Accomplir les formalités d'embauche & suivre la période d'essai

  • Remplir les formalités d'embauche (immatriculation à la sécurité sociale, …)
  • Organiser les visites médicales (Information - prévention, reprise…).
  • Accueillir le salarié
  • Le CDI (contenu minimum obligatoire)
  • Suivre les périodes d'essai.

 3. Maîtriser la gestion des CDD et des intérims

  • Quelle durée ? Pour quel motif ?
  • Les possibilités de renouvellement et de succession.
  • Quel salaire ? Quelles primes ?

4. Gérer le temps de travail et les absences

  • Les limites de la durée du travail pour contrôler les relevés d'heures.
  • Gérer les congés payés (cadre juridique, planning, …).
  • Gérer les absences médicales (IJSS, contre-visite médicale…).
  • Renseigner le salarié sur ses congés liés à la parentalité.

5. Gérer la fin du contrat de travail et accompagner le départ du salarié

  • Distinguer les causes de rupture et leurs conséquences.
  • Organiser administrativement le départ du salarié.
  • Informer le salarié sur ses droits au chômage et à la prévoyance.

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. Pendant la durée de la formation, une pause café vous sera gracieusement offerte en journée. A la fin du stage, une fiche d’évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d’apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l’environnement de la formation.

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Téléphone : +223 20 22 07 07
Bamako, ACI 2000 BP E5446 | Immeuble Pacific III